<menu id="mwc8a"><strong id="mwc8a"></strong></menu>
  • 網站地圖

    財務人員外包 招聘外包、人員外包、前臺外包、行政人事外包、海外勞務派遣
    4008-076-166

    聯系我們

    X
     >  洞見 >  政策法規  > 正文

    上海下調社保費率,惠利企業人力成本控制

    2016/3/24

    據新浪財經報道,321日,上海市政府新聞辦發布消息稱,為貫徹國家關于適當調整社會保險費率等要求,上海市人民政府決定,在保障參保人員社會保險待遇水平和社?;鹫_\行的前提下,進一步降低本市部分職工社會保險的費率水平。該項政策從201611日起實施。

    此次調整共涉及養老、醫療和失業保險三個險種,總體費率下降2.5個百分點,預計2016年全年可減輕企業負擔約135億元。

    上海市政府稱,目前本市職工社會保險基金收支情況較好,有一定的積累且年度有結余。這次費率的調整,不會對參保人員的養老、醫療和失業保險等各項社會保險待遇產生影響。

    其中,具體的調整方案為:

    養老保險企業的單位繳費費率下調1個百分點。即從21%降到20%。

    醫療保險單位繳費費率下調1個百分點。即從11%調整為10%。

    失業保險單位繳費費率下調0.5個百分點。即從1.5%調整為1%。

    統計數據顯示,上述費率總共下降2.5個百分點后之后,上海市五項職工社會保險費率總水平為43%,其中養老28%,醫療12%,失業1.5%,工傷0.5%,生育1%。費率下調之后,預計全年上??蓽p輕企業負擔約135億元。

         作為人力資源服務機構,Talent Spot始終關注企業成本控制,通過高質量的服務為企業精簡流程、省卻人力、資源花費,助力業務發展。去年中央經濟會議提出的“供給側改革”也將“降低企業成本“作為實現渠道之一,又具化為四條途徑,其中就有“實施養老保險體系改革,降低企業人力成本?!比缃?,社保費率的調整是否可以被視為改革正式開始的訊號呢?

    根據諸多專家對中央政策的解讀,企業的成本控制關乎供給側結構性改革的質量,從而也會影響總體經濟發展的趨勢,因此,國家一定會為企業控本提供政策支持。人力成本又是企業成本中占比較大的一塊。前段時間,Talent Spot曾經撰文《供給側改革催生人才外包趨勢》,論述了企業如何主動順應趨勢,抓住政策“惠利”,實現持續有效的人力成本控制,并對此提出了“人才外包”這一良方。如今,“上海下調社保費率”不可不說是一個政策良機,企業可深入思考自身在成本控制上的主動性,從而與政策配合,既實現自身利益最大化,又達到長久的多贏局面。

    滬ICP備15047684號-1

    ©2009-2021上海力德(上海力德人才服務有限公司)

    你的人力資源合作伙伴


    網站地圖
    網站地圖
    行政人事外包 財務人員外包 招聘外包 人員外包 人力資源代理 海外勞務派遣
    古董鉴定中心