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    Talent Spot助力知名服裝品牌提升薪酬事務系統性

    2018.3.13

    客戶背景


    全球知名服裝集團Z,在華有100多家門店,覆蓋全國二十余個城市,員工超過2000人。該客戶在薪酬福利方面擁有的主要痛點如下:

    1、在華分支機構分散,各地社保公積金政策不一,難以統一調整,容易出錯;

    2、客戶公司是微奢零售業,店鋪分散,員工入離職率較高,人事異動等歷史數據和信息繁雜,難以快速、準確地生成報表;

    3、Z公司在中國地區只有3HR,除了處理員工日常事務,還必須負責招聘、培訓、員工管理等工作,已力不從心。


    為了更好地服務員工、提升人力資源部門的形象、更好地支持公司在華業務的發展,客戶決定將繁雜、瑣碎的薪酬事務性工作交給專業的第三方機構。


    Talent Spot擁有專業的人力資源顧問團隊,并且在中國30多個城市擁有分公司,可以支持客戶的屬地化管理,用統一的服務標準維護客戶薪酬福利工作的準確性、有序性。



    主要服務項目:


    1、檔案管理;

    2、勞動合同管理;

    3、社保公積金外包;

    4、代發薪水;

    5、北京工作居住證辦理;

    6、綜合工時申請等。



    在服務過程中,Talent Spot采用了“BOT”標準化模式,保障了項目“端到端”的完整性和準確性。

    B-Build:




    ① 基于對客戶需求、企業現狀及目標的了解,建立一個具有針對性的、擴展性強的方案。

    ②建立高效的項目團隊。

    ③確保團隊的高效穩定。




    O-Operate

    Talent Spot Group將承擔項目的日常運營工作

    ②確保各項運營任務的績效指標均達標

    ③對團隊工作流程進行持續優化


    T-Transfer:

    ①  當項目結束后,通過完善的交付系統,客戶能將項目中所有涉及的職能全部收回。

    ②  確??蛻粽莆枕椖恐兴袃热?,項目才算完結。


    除此之外,客戶選擇Talent Spot還因為其具有以下優勢:




    服務結果

    1、提升了客戶公司的HR工作效率、精簡了企業用工成本

    2、集中化管理客戶分散于不同城市的社保公積金事宜,免去HR奔波之苦;

    3、提高了HR部門在員工群體中的形象;獲得業務部門的認可;

    4、協助HR部門促進了中國區業務的有序開展。


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