1、廣博的知識
獵頭每天都要面對客戶各式各樣的要求，昨天需要一個銷售經理，今天需要一個市場部經理，明天需要一個策劃總監……今天要求有10年工作經驗，明天需要出色的戰略規劃與執行能力……千奇百怪的需求讓獵頭幾近抓狂。如果獵頭沒有廣博的知識，那面對客戶的這些需求，他鐵定不能淡定的解決。不過這里所說的廣博知識并不是什么都要精通哦!只要能對客戶需求應付自如（不是隨便忽悠！至少Talent Spot力德的獵頭就不是?。┍憧?/span>
2、豐富的市場運作經驗
客戶在提出千奇百怪的要求后，獵頭必須對這些要求進行“歇斯底里”的分析、判斷，然后再給客戶提出建議。如果獵頭沒有豐富的市場運作經驗，那他就不能給予客戶詳盡的、正確的建議。
3、廣泛的人際關系
獵頭的工作實際上就是“出賣朋友”，也就是說“沒有朋友就無法獵頭”。記?。簡慰總€人力量，你是無法滿足客戶日益變化的需求的。
4、敏銳的洞察力和判斷力
如何尋覓優秀人才?這就需要獵頭具備敏銳的洞察力和判斷力了。只有具備了這些能力，你才能快速找出符合客戶需求的優秀人才。
5、良好的職業道德
該說的說，不該說的別說;該維護的要維護;該保密的必須保密……這些都是作為獵頭必須要具備的職業道德。如果你總是“拆東墻補西墻”，那你遲早要從獵頭行業滾蛋!
獵頭的本質是銷售，由于銷售的特性，自然會讓人誤會。人才中介手上掌握著大量客戶公司和候選人的敏感信息，而其實正如樓上所言，這些簡歷本來就是掛在網上的。
別的公司我不敢說也不了解，但是我們Talent Spot力德作為一家專業的人力資源公司，人才外包，人事外包，人力資源外包，招聘外包從事了這么多年。碎紙機都用壞掉很多只，就是因為我們一直尊重每個人的隱私，及時銷毀個人敏感隱私資料，盡可能減少不必要的麻煩。
Talent Spot 力德
上海人力資源外包公司
