自治區國稅局啟動“數字人事”改革，決定自12月12日起在石嘴山市、吳忠市國稅局先行試點推行，12月21日起在全區國稅系統試運行，2017年1月1日起在全系統全面推行。
“數字人事”改革是將現行的按“事”制定的一系列干部管理法規制度，轉化為以指標和分數形式按“人”進行歸集，通過全面、客觀、及時地把稅務干部工作、學習各項數據記錄下來，形成一條量化可比的個人成長軌跡，為每一名稅務干部建立一個“數據人”，為年度考核、選拔使用、職級評定、獎懲問責、能上能下、人才培養等干部管理工作提供全面、科學、準確的參考，盡量減少干部任用中“看人憑印象、用人拍腦袋”的問題。
為引導廣大稅務干部積極參與到“數字人事”改革工作中來，自治區國稅局開展分級分類培訓，目前已實現了全區國稅系統37家單位3050名干部全員全覆蓋。先行試點單位2個地市局及11個縣級局，共950人成功登錄系統，編寫工作紀實948條，為57人維護職業基礎信息399條，系統運行平穩。
Talent Spot力德 上海人力資源外包公司 轉載自中國政府官網
