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    寧夏國稅啟動“數字人事”改革

    2016/12/12

    自治區國稅局啟動“數字人事”改革,決定自12月12日起在石嘴山市、吳忠市國稅局先行試點推行,12月21日起在全區國稅系統試運行,2017年1月1日起在全系統全面推行。

    “數字人事”改革是將現行的按“事”制定的一系列干部管理法規制度,轉化為以指標和分數形式按“人”進行歸集,通過全面、客觀、及時地把稅務干部工作、學習各項數據記錄下來,形成一條量化可比的個人成長軌跡,為每一名稅務干部建立一個“數據人”,為年度考核、選拔使用、職級評定、獎懲問責、能上能下、人才培養等干部管理工作提供全面、科學、準確的參考,盡量減少干部任用中“看人憑印象、用人拍腦袋”的問題。

    為引導廣大稅務干部積極參與到“數字人事”改革工作中來,自治區國稅局開展分級分類培訓,目前已實現了全區國稅系統37家單位3050名干部全員全覆蓋。先行試點單位2個地市局及11個縣級局,共950人成功登錄系統,編寫工作紀實948條,為57人維護職業基礎信息399條,系統運行平穩。

     

    Talent Spot力德 上海人力資源外包公司 轉載自中國政府官網

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