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              TalentSpot 洞見 不是HR專業出身,如何通過自身學習做HR?

              2016/12/8

              尋找和購買有關HR專業書籍來閱讀和學習
              為了學習和掌握HR的專業知識,在詢問學人力資源管理專業的朋友應該學習哪些模塊的理論后,購買或下載電子書幾個主要薪酬計算模塊的書籍,而且還閱讀了其他與人力資源管理有關聯的專業書籍,比如管理類、心理學類、法律類、銷售類、市場類、領導類等。通過閱讀和學習這些專業知識,讓我在理論知識上有了一定的掌握和積累程度。

               

              申請注冊和參加HR有關主流論壇學習和交流
              人力資源行業有很多的論壇,比如HR369人力資源論壇、HRfree論壇、中人網論壇、中國人力資源網論壇、HR沙龍、天涯論壇、HR百度貼吧論壇、17HR人力資源社區等,自己主動去申請注冊,并定期去關注論壇帖子勞務派遣和與論壇里的行業人士互動交流。在學習交流的過程中,學習到了他們關于人力資源行業的理解和工作經驗,自己感到受益匪淺。

               

              除了通過線下的書本學習,可以通過專業的人力資源網來了解和熟悉人力資源行業的發展動態。我自己定期去中人網、中國人力資源開發網、環球人力資源智庫、HRoot人力資源管理網站、人力資源同學會、人力資源報網、人力資源雜志網等專業網站了解人力資源行業的最前沿觀點,提前認識人力資源行業的發展趨勢。薪酬計算并且可以通過與書本上所學的專業知識結合起來,加深理解。

               

              我們都知道有越來越多的人在使用微信,但比較多的人只是娛樂為目的,較小的人是以學習為途徑。其實,微信是較為便捷的學習工具,在移動互聯網時代的發展趨勢下,微信的學習就顯得尤為重要。在上大三之后,我開始慢慢地定期每天去關注和學習人力資源類的微信公眾號,幫助我積累了大量的知識和經驗。

               

              在這里,我推薦幾個不錯的人力資源類的微信公眾號比如HR商學院、HR Bar、人力資源分享、人力資源法律庫、HR幫、人力資源管理、環球人力資源智庫、第一資源、人力資源雜志、三茅人力資源網、HR人力資源管理、中國人力資源經理、中人網、中人網HR經理俱樂部等。

               

              尋找和觀看人力資源管理教學視頻

              在如今互聯網發達的時代里,網上視頻學習也成為了潮流,所以除了在課堂上聽老師講解人力資源管理的專業知識,還可以去尋找和觀看人力資源管理的視頻教程,我自己就在理想視頻教程網、HRfree論壇、云課堂—網易旗下大型在線學習平臺和HRoot人力資源視頻等網站通過觀看視頻,來達到在課堂聽講的效果。

               

              主動聯系和請教HR職場前輩
              學習的方式有三種,第一種是書本和網站、第二種是培訓學習、第三是向其他人學習。書本或網站,以及培訓學習,無論是獲取知識,勞務派遣還是掌握知識的效率,都無法與向其他人學習相比。其他人有豐富的經驗,往往是最實用、最現實的,從而掌握起來也更快。所以,在學習HR的過程中,主動地定期去聯系HR的職場前輩,向他們請教一些學習和行業上的問題。我個人推薦可以去三茅人力資源網,主動去添加那些專家或卡友,通過寫信的方式來聯系和請教(希望三茅未來可以開發出一個類似QQ的通訊軟件,這樣就更加方便聯系和交流了)。

               

              主動獲取和收集人力資源有關資料

              在學習HR的過程中,為了了解更深層次的理論,薪酬計算我會去主動去獲得和收藏有關的資料并加以整理歸類,以便到時方便查找和使用。而獲取和收集人力資源有關資料,個人推薦可以去三茅人力資源網、人力資源類的網站博客、HR369論壇等,找到后可以收藏起來,并且根據自己的習慣來加以分類,以便需要使用方便查找。

               

              關注招聘信息和前往招聘會現場

              為了提前熟悉崗位的相應職責,我會定期去關注相關網站的招聘信息,好好去研究招聘啟事里的信息,一方面是可以更加明確自己的職業目標,也為以后從事HR工作提前的了解。同時,我也會在空余的時候,跑去現場的招聘會,觀察招聘會現場的具體情況,并寫下總結,從中也收獲很多書本上所學不到的東西。


              TalentSpot 力德 上海人力資源外包公司 轉載自HROne


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