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    近五成企業明年漲薪:漲的都是社保

    2016/12/8

    12月6日,知名招聘咨詢服務機構米高蒲志公布了《2017年MichaelPage亞洲地區薪資與就業報告》(以下簡稱《報告》),調查結果顯示,中國內地45%的受訪公司表示期望在未來一年將員工的工資提高6%-10%。與此同時,近期各省市也陸續公布了工資指導線,雖然數值有所下降,但依舊保持了增長勢頭。不過不少企事業單位職工向北京商報記者反映,他們對工資上漲的感受并不明顯,對此有專家分析稱,連年上漲的物價成為了稀釋工資漲幅的重要因素之一。

     

    盡管工資指導線多年保持上漲態勢,但職工們對錢包變鼓的感受卻沒有那么強烈。對此,中國社科院城市與環境研究所研究員、社會學博士單菁菁直言,近年來上漲較快的物價水平,成為了稀釋工資漲幅的重要原因之一,“由于各方面物價均出現上漲,人民幣購買力自然相對減弱”。此外,還有業內人士認為,工資基數的上漲,也帶高了社保繳費數額,一定程度上也減少了職工實際到手工資的數額。

     

    Talent Spot 力德 上海人力資源外包公司 轉載自社保網

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