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    青海省發布第三季度人力資源市場運行情況

    2016/12/5

    近日,我省發布第三季度人力資源市場運行情況分析,從運行情況看,第三季度招聘企業中,民營企業依然是吸納就業群體的中堅力量,第三產業為吸納就業主體。

    記者從省人力資源社會保障廳獲悉,三季度,省人力資源市場共舉辦現場招聘會26場,共有1306家單位入場招聘,提供崗位數12874個,12220人進入市場求職,供求倍率為1.05,供求關系總體平穩。三季度招聘企業中,國有企業30家,外商獨資合資企業226家,民營企業1050家。隨著“大眾創業、萬眾創新”的倡導和相關配套政策的落實,大批小微企業應運而生,尤其是大學畢業生創辦企業增多,創業領域較多涉及互聯網+傳統行業的新模式,招聘需求較為旺盛。

    以產業類型分析,涉及農、林、牧、漁的第一產業招聘企業有104家,涉及服務業的第三產業招聘企業共有928家,占三季度所有招聘企業的71.1%。以提供的崗位類型劃分,營銷是招聘需求量最多的崗位,尤其是快消品、房地產營銷等行業招聘需求較大。受季節性影響,第三季度餐飲、物流、旅游業、娛樂性服務業與前兩季度相比招聘需求量較大。

    隨著國家出臺的一系列供給側結構性改革措施的落實,重點涉及的建筑、礦山煤炭等行業招聘需求量較少。由于內地沿海等經濟發達地區制造業回暖,第三季度赴我省招聘的外省企業明顯增多。

    三季度應屆畢業生的招聘崗位明顯增多,但部分高校畢業生依然就業困難。相關負責人解釋,主要原因為部分非重點大學且專業較為冷門的高校畢業生不易找到對口工作;部分高校畢業生在職業規劃方面較為空白,擇業困難;部分高校畢業生在私營企業中流動性較大,無法穩定就業。多數畢業生較為熱衷于選擇在國企就業,也有相當數量就業困難的畢業生以考研深造及通過公務員、事業單位考錄來緩解就業壓力。 

     

    Talent Spot力德 上海人力資源外包公司 轉載自中國政府官網 

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