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    Talent Spot洞見你的工資被扣了

    2016/10/20

    不出意外,工資每月都應如期而至,發工資的那一天,是一個月中最令人振奮的。然而振奮之余,也要注意工資中是不是有被扣除的款項?當發現的確有,先別著急去找HR和財務,多扣款不一定就代表了損失,有些款項是“必須”要扣的。

    需征稅的收入種類

    國家規定,個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得都應該交個人所得稅。

    征稅起點

    3500元,外籍4800
    根據相關規定,以每月工資、薪金收入額減除3500元(外籍人員為4800元)后的余額,為應納稅所得額,適用3%~45%的超額累進稅率。

    有哪些項目可在稅前扣除?

     

    ? 三險一金
    基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費,可在稅前扣除;單位和個人分別在不超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資3倍的12%的幅度內,其實際繳存的住房公積金,可在稅前扣除。

    ? 企業年金
    個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分,在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分,暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。

    ? 出差補助
    非國家機關和事業單位出差人員的差旅費若實行實報實銷,免稅限額為區內每人每天100元、區外每人每天120元。超額并入工資繳個稅;如差旅費實行包干,則憑合法票據扣除交通費后,免稅限額為區內每人每天430元、區外每人每天470元。超額并入工資繳個稅。

    ? 通訊補助
    例如,某區企業通訊費補貼稅前扣除標準為每人每月360元,低于360元的據實扣除,超過計征個稅。

    ? 企業性捐贈
    個人公益捐贈額未超過申報的應納稅所得額30%的部分,可以稅前扣除。


    三險一金的扣費比例
    上述稅前扣除的項目中,提到的“三險一金”,具體要扣除多少比例?

    ? 基本養老保險

    養老保險繳費比例:單位繳20%,個人繳8%。

    個人繳費標準為本人上一年月平均工資的8%,全額計入個人賬戶。
    一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年或之前就開始交。

    注意:個人繳費年限累計滿15年的,退休后按月發給基本養老金。

    ? 基本醫療保險
    醫療保險繳費比例:單位繳9%,個人繳2%,外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院這部分。

    每個月打給員工個人的錢,可以積累起來直接刷卡買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。

    ? 失業保險
    失業保險繳費比例:單位繳2%,個人繳1%。

    失業保險要交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。

    失業保險雖然必須要交,但即使失業了,一般人也是領不到的,失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。


    ? 住房公積金
    根據企業的實際情況,選擇繳費比例,原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的12%,單位和職工各繳一半。

    如果你的工資是8000元,單位給你繳800元,你自己扣除800元,你每月的公積金賬戶應該有1600元。

    公積金存在賬戶上并不劃算,因為當年繳納的部分只能獲得活期存款利率,而往年繳納的則只能獲得三個月的定期存款利率。因此,住房公積金應盡量提取出來。

     

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