<menu id="mwc8a"><strong id="mwc8a"></strong></menu>
  • 網站地圖

    財務人員外包 招聘外包、人員外包、前臺外包、行政人事外包、海外勞務派遣
    4008-076-166

    聯系我們

    X
     >  洞見 >  政策法規  > 正文

    美媒:人才緊缺令印度公司更注重員工福利 男員工陪產不愁

    2016/9/23




    據美國石英新聞網9月21日報道,在給男性員工提供陪產假方面,印度公司遠比國家做得超前。雖然印度國內的法律字面上只允許新媽媽有產假,但公司執行時也保證了男性員工也有假期陪伴產后的妻子,這對印度的新爸爸們來說是一個福音。

    據報道,人力資源咨詢公司美世(Mercer)在對印度250家公司進行調查后發布了一份報告。該報告顯示,印度目前有75%的組織提供陪產假,這一數值在2014年僅為60%。印度允許陪產假的公司比例在世界上排名第五,前四位分別為美國、澳大利亞、英國和加拿大。

    報道表示,印度的陪產假政策長期以來只針對公共領域,一般要求有15天,但對民營企業并沒有這方面強制要求,因此,這個調查結果顯得尤為重要。

    美世公司印度分區的負責人坎甘?謝卡爾(Kangan Shekhar)表示,印度公司在確保員工陪產假方面起著帶頭作用,公司更加在意員工們的需求,并且提供更好的福利,包括為帶孩子的父母提供假期。她還表示,印度的人才危機促使公司采取措施以留住最好的員工。

    來源:環球網

    Talent Spot 上海力德 人力資源外包公司

    上海薪酬福利外包公司






    滬ICP備15047684號-1

    ©2009-2021上海力德(上海力德人才服務有限公司)

    你的人力資源合作伙伴


    網站地圖
    網站地圖
    行政人事外包 財務人員外包 招聘外包 人員外包 人力資源代理 海外勞務派遣
    古董鉴定中心