<menu id="mwc8a"><strong id="mwc8a"></strong></menu>
  • 網站地圖

    財務人員外包 招聘外包、人員外包、前臺外包、行政人事外包、海外勞務派遣
    4008-076-166

    聯系我們

    X
     >  洞見 >  人力資源管理  > 正文

    Talent Spot洞見噓!不能讓畢業生發現的HR校招提問寶典

    2016/9/7

    廢話不多說,直接上干貨!

    1、面試開場

    ○簡單寒暄,營造氛圍。

    ○請您先作一個3分鐘的自我介紹/請運用SWOT分析法作一個3分鐘的自我介紹。

    2、基本信息提問

    教育背景

    ○您為什么選擇這個專業?

    ○您認為這個專業給您帶來的最大收獲是什么?

    ○您認為這個專業有哪些內容可以應用到未來的工作中?

    ○您學得最好和最不好的課程分別是什么?

    校園經歷

    ○您曾經擔任過哪些學生干部職務?

    ○您曾經負責或參與組織過哪些學生活動?請挑選一個您認為挑戰最大的活動簡要介紹一下。(追問:當時是什么樣的背景?當時您的任務是什么?還有哪些人參與?過程中遇到的挑戰有哪些?您當時是怎么思考的?采取了哪些應對措施?最后的活動效果怎樣?從那次活動中得到的經驗有哪些?您認為這次活動,您做得好的地方是哪些?哪些需要改進?)

    ○您在大學期間取得的最大成就是什么?

    實習經驗

    ○您這份實習工作的主要職責是什么/主要承擔哪些工作任務?向誰匯報?

    ○某項工作任務的具體實施步驟是什么?

    ○這份工作的主要挑戰有哪些?您是怎么處理的?

    ○您在這份工作中最大的貢獻是什么/最有成就的一件事是什么?

    ○這份工作最喜歡/相對不喜歡的地方是什么?

    3、行為面試提問

    基于崗位勝任力素質項,運用STAR原則對候選人的成長經歷(學習/工作/生活)進行提問并追問,挖掘行為特征。(嗯,首先你得有勝任力模型,也就是你必須清楚你想要的人是怎樣的。每個崗位的勝任力模型都有差異,考察素質項不必求多求全,抓住核心素質項,深挖關鍵行為事件即可。以下列舉的是部分考察維度的參考問題,具體問法可以根據當時的面試情境而定,另外,BEI行為面試法,關鍵在于追問、追問、追問,重要的事情說三遍?。?/span>

    溝通協調:您協調或領導一組人,完成(或者未完成)的一項有挑戰性的任務。

    目標達成:您主動設立了一個有挑戰性的目標并通過努力最終將其達成。

    團隊協作:請舉例說明您是如何和他人進行有效合作的。

    積極主動:請您分享一個在工作中主動承擔職責范圍以外或者為了更好地完成一項任務,付出額外時間和精力的事例。

    挫折承受:請舉例說明您對困難或挫折有一定的承受力。

    學習轉化:請舉例說明您怎樣獲得一種新技能并將其轉化為實踐,應用到實際工作中。

    影響說服:請舉例說明您是怎樣用事實與數據促使他人與您達成一致意見的。

    創新能力:請舉例說明您提出一個的新想法/新方法/新工具,對任務成功產生積極影響。

    靈活應變:請您分享一個您在工作中成功應對的突發事件。

    領導能力:請您分享一個最能展示您領導能力的案例。

    4、補充性信息提問

    興趣愛好

    ○您平時有什么興趣愛好?(追問:比如您最近看的一本書是什么?這本書的主要內容是什么?讀完有什么收獲?)

    ○您有什么特長?

    性格

    ○說說您的優缺點。這些缺點對您的生活和工作造成了什么樣的影響?

    ○請用3個詞來形容您自己,為什么是這3個詞?

    ○您的朋友/老師/上級是怎樣評價您的?

    ○您最欣賞的人是誰?為什么?

    ○您希望成為一個怎樣的人?為之付出過哪些努力?

    家庭背景

    ○說說您的家庭情況。

    求職意向

    ○說說您對所應聘職位的理解。

    ○您為什么來應聘我們公司的這個職位?

    ○在您的設想中,未來的工作內容主要是什么?

    ○除了本公司,您還應聘過哪些公司?結果如何?如果沒被錄用,您認為可能的原因有哪些?

    職業規劃

    ○您未來3年的職業規劃是什么?

    價值觀傾向/工作期望

    ○您希望在怎樣的一家公司/一個團隊工作?

    ○關于未來的工作及公司,您最看重哪幾個方面?

    ○您期望未來的一份工作是怎樣的?

    ○您的期望薪酬是多少?期望工作地點是哪里?

    5、面試收尾

    ○您還有什么需要向我們展示的嗎?

    ○您有沒有什么問題想向我了解?

    有可能被候選人問到的問題:

    ○接下來的面試流程是如何安排的?

    ○公司為員工安排了哪些培訓?

    ○我在公司的職業發展路徑是如何的?

    ○我將來是否有外派、輪崗的機會?

    與您的交流非常愉快,我們今天的面試到此結束,如果有進一步消息,我們會在1個星期內通知您。謝謝您的到來,再見!

    上海北京成都蘇州人力資源外包公司 Talent Spot 力德


    滬ICP備15047684號-1

    ©2009-2021上海力德(上海力德人才服務有限公司)

    你的人力資源合作伙伴


    網站地圖
    網站地圖
    行政人事外包 財務人員外包 招聘外包 人員外包 人力資源代理 海外勞務派遣
    古董鉴定中心