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    Talent Spot活動 | 人才外包是全球財務管理模式轉型的助推器

    2016/5/19

    517-518日,2016共享服務與外包北京高峰論壇隆重舉行,本次論壇匯集100 多位來自知名企業及專業機構的共享服務和外包領域的主要決策者,共同探討企業在共享服務建設過程中所面臨的挑戰,分享最佳實踐。作為本次大會的重要贊助商,Talent Spot參與了活動全程,向來賓展示了“人才外包”在共享服務建設及企業財務管理模式轉型中的積極作用。

    隨著全球經濟化浪潮興起、中國“一帶一路”戰略持續推進,越來越多的本土企業走出國門、海外企業進入中國投資,為企業規模擴大、收益增加創造了良好契機,同時也帶來了經營地點分散,組織架構復雜、人員構成多元化,企業財務決策與管理也會更具有難度。在這樣的背景下,財務共享服務中心的模式日趨盛行?!皩τ诖笮推髽I,尤其是跨國企業來說,共享服務中心的建立有助于集中人力資源,將總部財務戰略快速輻射到各地分支機構,并且被充分、徹底地落地執行,推動財務人員真正融進業務之中、發揮自身價值?!?/span>

    財務共享服務中心的運作具有“規?;?、團隊化、集約化”的特點,要求人手充足、流程完備,在財務共享服務中心建設的“試水期”與“平穩期”,這都會對企業的人力成本造成一定壓力。如何取共享服務中心之長,卻又抑成本之苦?根據Talent Spot多年為企業服務的經驗,“人才外包”是一個良好的解決之道?!捌髽I的人力成本壓力主要體現在正式編制有限、隱性的管理成本及培訓成本不可估量,而非顯性的工資投入,因此人才外包是非常具有針對性的方案?!比瞬磐獍浮案鶕髽I需求,人力資源供應商直接提供人力、物力來支持企業的業務發展?!薄爸苯佣?,供應商提供的外包人才可以立即投入工作,無需企業培訓,也不占用企業正式人員編制,大大省卻了企業的管理風險和成本?!?/span>

    作為國內領先的人力資源服務商,Talent Spot的客戶超過1000家,幫助多家世界500強企業進行財務共享服務中心搭建,取得良好效果。20164月,Talent Spot獲得由HRoot評選的“大中華區最佳人力資源機構客戶滿意度大獎”。更多案例請參閱http://www.cadiz-virtual.com/cn/client/cases

     

     

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