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突如其來的疫情,肆虐中華大地的同時,也給國計民生帶來很大挑戰。據了解,接近50%的企業賬面資金無法維持6個月,甚至有近30%的企業流動資金撐不過3個月。
- 2020.2.24
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2020年開局無比扎心!受疫情影響,工廠停產、門店關門,所有人被要求減少外出,在家隔離,目前多數地區已經復工,但由于各地疫情管控政策不一,依舊有一些地區的員工無法準時復工,這讓被迫停工停產的企業主更加焦慮和恐慌……
- 2020.2.10
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上海力德人才服務有限公司
上海力德人才服務有限公司,簡稱力德國際(Talent Spot)
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2019,“回歸線下”仿佛已成了零售業的關鍵詞,許多知名品牌紛紛拓展新店。無論采用何種模式,開店過程總要牽涉人力,尤其是傳統店鋪,若基本的服務人員未能及時到崗,則會影響開業時的服務質量及口碑,第一印象折損,后續挽回將十分艱難。因此,“人員是否配齊”是零售企業拓展新店時的關鍵問題。
- 2019.5.9
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2018年,是在過去十年快速發展的經濟背景下,不確定性被提及最頻繁的一年。
- 2019.2.27
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春節前的一波離職潮又來了……
- 2019.1.17
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俗話說:未雨綢繆!具備充分性、必要性與合理性的人力資源規劃可以幫助HR更順利高效的開展工作。那么,如何才能做好年度人力資源規劃呢?
- 2019.1.4
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- 2018.12.18
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根據中辦、國辦印發的《國稅地稅征管體制改革方案》,從2019年1月1日起,將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。
- 2018.12.6
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“舌尖上的中國”已在全球建立較高認知度,然而,中餐企業出海之路卻并非坦途。
海外開分店,相當于業務另起爐灶,作為與人們日常生活高度聯系的行業,餐飲企業負重更大,普遍來說:應對不同的食品安全審查規則;特殊食材如何供應;品牌推廣、內部管理、菜單撰寫如何在“跨文化”語境下進行……這些都是餐飲企業在海外發展不可規避的問題。
就連開店本身,也猶如打怪升級。力德國際推出“中國企業出海服務”,如何從招聘、法務法規、跨文化服務等角度幫助客戶打贏5個攔路虎?
- 2018.5.15
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2017年,服裝快消市場整體表現低迷,不少企業經歷了“洗牌、重組、巨虧”,人力成本居高不下又令企業轉型困難重重,損失慘重。但仍有一些品牌勇于突破自我,奇招頻出,順利度過了人力與成本兩大難關,在市場嚴寒之時,成為行業贏家。
S公司便是其中的典型翹楚,僅就人力資源方面的表現來說,它借力“靈活用工”,使長期人力成本降低50%,招聘周期縮短一半,快速拓店超過70家,用靈活的人力配置驅動了業務發展的靈動快速。
- 2018.4.12
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※行業挑戰
? 利潤持續收縮
? 客戶需求變化快
? 創新易被復制
? 線上購物沖擊
? 進入新零售時代
- 2018.3.13