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突如其來的疫情，肆虐中華大地的同時，也給國計民生帶來很大挑戰。據了解，接近50%的企業賬面資金無法維持6個月，甚至有近30%的企業流動資金撐不過3個月。
- 2020.2.24
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2020年開局無比扎心！受疫情影響，工廠停產、門店關門，所有人被要求減少外出，在家隔離，目前多數地區已經復工，但由于各地疫情管控政策不一，依舊有一些地區的員工無法準時復工，這讓被迫停工停產的企業主更加焦慮和恐慌……
- 2020.2.10
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上海力德人才服務有限公司
上海力德人才服務有限公司，簡稱力德國際（Talent Spot）
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2019，“回歸線下”仿佛已成了零售業的關鍵詞，許多知名品牌紛紛拓展新店。無論采用何種模式，開店過程總要牽涉人力，尤其是傳統店鋪，若基本的服務人員未能及時到崗，則會影響開業時的服務質量及口碑，第一印象折損，后續挽回將十分艱難。因此，“人員是否配齊”是零售企業拓展新店時的關鍵問題。
- 2019.5.9
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2018年，是在過去十年快速發展的經濟背景下，不確定性被提及最頻繁的一年。
- 2019.2.27
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春節前的一波離職潮又來了……
- 2019.1.17
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俗話說：未雨綢繆！具備充分性、必要性與合理性的人力資源規劃可以幫助HR更順利高效的開展工作。那么，如何才能做好年度人力資源規劃呢？
- 2019.1.4
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- 2018.12.18
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根據中辦、國辦印發的《國稅地稅征管體制改革方案》，從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。
- 2018.12.6
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“舌尖上的中國”已在全球建立較高認知度，然而，中餐企業出海之路卻并非坦途。
海外開分店，相當于業務另起爐灶，作為與人們日常生活高度聯系的行業，餐飲企業負重更大，普遍來說：應對不同的食品安全審查規則；特殊食材如何供應；品牌推廣、內部管理、菜單撰寫如何在“跨文化”語境下進行……這些都是餐飲企業在海外發展不可規避的問題。
就連開店本身，也猶如打怪升級。力德國際推出“中國企業出海服務”，如何從招聘、法務法規、跨文化服務等角度幫助客戶打贏5個攔路虎？
- 2018.5.15
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2017年，服裝快消市場整體表現低迷，不少企業經歷了“洗牌、重組、巨虧”，人力成本居高不下又令企業轉型困難重重，損失慘重。但仍有一些品牌勇于突破自我，奇招頻出，順利度過了人力與成本兩大難關，在市場嚴寒之時，成為行業贏家。
S公司便是其中的典型翹楚，僅就人力資源方面的表現來說，它借力“靈活用工”，使長期人力成本降低50%，招聘周期縮短一半，快速拓店超過70家，用靈活的人力配置驅動了業務發展的靈動快速。
- 2018.4.12
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※行業挑戰
? 利潤持續收縮
? 客戶需求變化快
? 創新易被復制
? 線上購物沖擊
? 進入新零售時代
- 2018.3.13
