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    Talent Spot HR+公益培訓 工時制度的理解及應用

    2016/6/17

     

    時間:6月24日(周五),下午15:00-17:00

    地點:Talent Spot上海辦公室(上海市長寧區延安西路726號華敏翰尊11A

     

    Talent Spot誠邀您參加624日(周五)下午15:00-17:00Talent Spot上海辦公室舉辦的HR+公益培訓, 主題為“工時制度的理解及應用”。

     

    為助力HR職業發展,實現自身轉型升級,Talent Spot特別推出“HR+公益培訓“,向所有企業內部人力資源從業者及管理者免費開放,針對未來HR的能力需求,深度挖掘HR當下普遍存在的技能弱項、需要了解的熱點知識,進行全面、深入的查漏補缺、互相探討、鞏固提升,以達到共同進步,應對未來的挑戰和機會。

     

    目前,許多知名企業——如惠普、施樂都或多或少有涉及彈性工作制度,但真正在企業中推行卻并非易事。實施“彈性工作制”的背后,代表了工作方式和文化氛圍的改變、管理方式的更新,這些都事關重大。所以要將傳統的工作制度轉變為彈性工作制度,是一種不小的變革舉措,實施與否,都是被反復討論、慎重思考的結果。那么HR要做些什么?從推行的前提來說,需要先分析企業的性質、員工的構成,判斷這一制度是否與企業匹配;而一旦推行,管理的模式又要做出相應的改變,重新審視考勤、開會、出差的制度,因為這一改變會涉及非常專業的規定,比如“綜合工時”與“標準工時”的區別,HR要小心防范可能由此產生的法律風險……

     

    本次培訓將以豐富的案例解讀、詳實的概念闡述,讓你理解工時制度的細枝末節,為你的專業添磚加瓦,以下為分享內容:

    l  標準工時制的標準、內容及特點

    l  綜合計算工時制和不定時工時制的標準、內容及特點

    l  工時制案例分析

     

    時間安排:

    3:00-3:30pm   簽到

    3:30-4:30pm   工時制度的分享

    4:30-5:00pm   茶歇及自由交流

     

    報名方式:

    如果您有興趣參加我們的培訓,請回復名字、公司、職位、電話至 cherryqiu@talent-spot.com.cn 。如果您有任何問題敬請致電:137-0173-6933。

     

    關于HR+ 公益培訓:

    為助力HR職業發展,實現自身轉型升級,Talent Spot特別推出“HR+公益培訓“,向所有企業內部人力資源從業者及管理者免費開放,主題涵蓋HR實務、職業生涯規劃、招聘技巧、薪酬福利設計、政策法規解讀等,內容豐富,形式多樣,為HR搭建學習、交流和拓展人脈的平臺,協助HR提升專業技能, 打造優秀的業務伙伴形象。


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