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    影視娛樂行業人才招聘案例

    2020.10.15

    背景

    全球知名主題樂園與中國旅游地產公司合作大型項目,項目初期,客戶需在中國地區招募30名中高層專業技術人員,以支持項目的快速發展。


    挑戰

    1、該項目為全球知名主題樂園首次落戶中國,前期資金及人力投入非常高,項目相關各方皆對項目結果有很高的期待;


    2、該項目中所需崗位對人員要求很高,從學歷、文化背景、專業技能、工作經驗到語言能力都有非常細致的要求,加之之前并無先例,一時間市場上難覓相關人選。


    3、項目中的許多崗位工作匯報線多、與各國利益相關方皆有工作交集,有些符合要求的候選人因此而打退堂鼓。


    Talent Spot的解決方案

    1、針對該項目成立的專項小組,判斷所招崗位的輕重緩急,制定有序的招聘計劃


    2、針對項目中所招崗位目標候選人稀缺的狀況,持續擴大搜索范圍,動用海外資源,進行全球招募


    3、協助客戶為候選人建立對企業及項目的認知,提升候選人對企業的認可度


    4、在候選人進入企業之后,保持跟進與交流,成為候選人與企業之間溝通的橋梁,協助雙方順利度過試用期


    成果

    1、在規定期限內,為客戶招募到30名中高層技術人員,并按時到崗


    2、在招聘過程中,為客戶積極宣傳企業文化及雇主品牌,提高了企業在中國地區人才市場的知名度,為客戶后續的人才吸引提供了助力。


    3、由于Talent Spot卓越的服務成果,客戶將“年度突出貢獻供應商獎”授予Talent Spot

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