財務共享服務中心
人才外包案例
※服務成果
●全新的用工模式，幫助企業規避風險，增加組織架構靈活性
√ 外包人才不占用正式編制
√ 外包人才不與客戶直接簽訂合同
√ 企業根據自身需求決定是否長期留用
● 當外部市場形勢不確定時，讓企業可以專注核心業務，無后顧之憂
√外包人才按時到崗
√外包人才無需培訓，可立即投入工作
√不合適的人員及時替換
√符合企業需求的人員可轉為正式員工
● 省時、省力、省成本
√一個聯絡窗口
√專業的顧問提供服務
√節省入離職管理、培訓、人員替換等成本
※客戶挑戰
C公司，知名跨國企業，銷售汽車零部件。其亞太區財務共享服務中心位于中國，一度飽受著人手不足的困擾，主要原因如下：
△業務前景與市場形勢不明朗
擔憂大量招聘會造成后期用工風險
△全球總部對中國人才市場狀況缺乏了解，
對于人員招聘預算限制重重
△人員編制審批流程復雜，
候選人在招聘周期內流失率非常高
※解決方案
Talent Spot人才外包解決方案，在外部市場與公司業務前景不明朗的情況下，為C公司提供了全新的用工模式，幫助C公司實現了“靈活、快速、省成本、低風險”的用工訴求，解決了亞太區財務共享服務中心人手不足的狀況，保障了其日常工作有序、健康地開展。
※ Talent Spot的優勢
資源分布廣 → 支持跨區域和異地化人才外包需求
多種人才儲備 → 提供各類崗位的專業人才
市場經驗豐富 → 服務1000多家客戶，深諳企業痛點
強大的Sourcing團隊 → 保障人員按時到崗，企業項目順利運行
簡便的溝通過程 → 節省客戶的時間、精力與成本
※Talent Spot財務人才儲備
應付（AP）： 2300+
應收（AR）： 2500+
總賬（GL）: 2200+
出納（Cashier）： 2300+
其他： 1200+
4008-076-166
http://www.cadiz-virtual.com
