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    人才外包解決財務共享服務中心難題

    2016/5/12

    企業背景

    A公司是一家跨國企業,主要從事汽車安全系統制造,業務遍布全球30多個國家,亞太區財務共享服務中心位于上海。

     

     

    企業訴求

    2015年,該企業亞太區財務共享服務中心急需招募20名專業人才。

     

     

    面臨挑戰

    1、時間緊迫

    招聘部門必須在1個月內安排20名專業人才上崗,

    否則將會影響財務共享服務中心的運營。

     

    2、要求較高

     20名專業人才必須有相關行業經驗,英語優秀,能立即投入工作。

     

    3、任期未知

       因業務開展情況未知,企業對這20名新招人員是否長期任用并不確定。

     

    上述挑戰為A公司財務共享服務中心及招聘部門均帶來了很大壓力,耗費精力卻遲遲未能招募到合適的人員。

     

    解決方案

    Talent Spot臨危受命,為A公司設計了“人才外包”解決方案,壓在兩部門心頭的難題迎刃而解。

     

    服務結果

    1、在規定時間內招聘到20名人才,并確保人員及時到崗。

     

    2、提供的人才均符合企業需求,保證了財務共享服務中心的正常運行。

     

    3、20名外包人才不占用企業正式編制,企業可根據自身需求決定是否長期留用

     

    4、為企業節省了人員培訓、入離職管理、人員替換等成本。

     

    5、A公司感受到了Talent Spot“人才外包”方案的優越性,主動提出擴大服務范圍,其它幾個業務部門也陸續使用了Talent Spot的人才外包服務,效果良好。

     

    何為人才外包

    “人才外包”是基于企業的業務需求,由人力資源公司根據客戶業務需求的人數、服務質量等要求來直接安排人力、物力支持客戶的業務發展,讓企業實現“用人不養人?!?span>

     

    Talent Spot優勢

    資源分布廣  支持跨區域和異地化人才外包需求

     

    多種人才儲備  提供各種崗位的專業人才

     

    市場經驗豐富 → 服務1000多家客戶,深諳企業痛點

     

    強大的Sourcing團隊 → 保障人員按時到崗,企業項目順利運行

     

    簡便的溝通過程 → 節省客戶的時間、精力與成本

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